Beste allemaal,
Dit is alweer de laatste nieuwsbrief van 2022. Een jaar waarin veel gebeurde en dat voor mijn gevoel voorbij is gevlogen. Het kabinet Rutte IV ging van start, we kozen nieuwe gemeenteraden, boze boeren blokkeerden de wegen, we kregen te maken met een energiecrisis en de krapte op de arbeidsmarkt nam verder toe. Er doen zich veel kansen voor richting de omgevingsdiensten (OD’s). De commissie van Aartsen heeft geconstateerd dat het VTH-stelsel moet worden versterkt. Er ligt nu een Inter Bestuurlijk Programma met zes onderwerpen als vertaling van genoemde aanbevelingen. De OD’s krijgen een prominentere plek in dit stelsel waardoor onze positie en professionaliteit toeneemt. Daarnaast zijn er grote maatschappelijke uitdagingen zoals energietransitie, circulaire economie, duurzaamheid waar wij als overheid met elkaar aan moeten werken.
We begonnen 2022 nog met een harde lockdown. Maar COVID lijkt steeds beter onder controle. Dankzij de versoepeling van de coronamaatregelen kunnen we elkaar weer vaker in het echt ontmoeten. En dat draagt bij aan de goede onderlinge samenwerking. Die samenwerking hebben we hard nodig om de uitdagingen aan te gaan waar we met z’n allen voor staan.
Een ander onderwerp waar we elkaar hard bij nodig hebben is de Omgevingswet. Onlangs besloot minister De Jonge om de invoering van de Omgevingswet uit te stellen. Onder meer omdat het DSO, het ICT-systeem waar alle informatie over de leefomgeving samenkomt, nog niet goed functioneert. Met het uitstel gaf de minister alle betrokken partijen extra tijd voor de voorbereiding op de invoering van de Omgevingswet. Tijd die we goed kunnen gebruiken om bijvoorbeeld goede afspraken te maken tussen gemeenten, provincie en FUMO over de overdracht van taken en dossiers.
Ook buiten de provincie bewijst samenwerking de sleutel tot succes te zijn. De arbeidsmarktcampagne die we met Omgevingsdienst Groningen en de Regionale uitvoeringsdienst Drenthe in september startte, werpt vruchten af. De campagne presteert boven verwachting op social media en andere online kanalen. Onlangs leverde de zoektocht naar trainees via deze platformen in enkele weken 22 kansrijke reacties op. In januari start het Young Professionalsprogramma en gaan we meerdere jonge hbo’ers en wo’ers in twee jaar opleiden tot vergunningverlener of toezichthouder. Verderop in deze nieuwsbrief kun je lezen hoe de selectiedag van het Young Professionalsprogramma verliep.
Als er één ding is dat in 2022 duidelijk werd, dan is het wel dat het milieu een belangrijke voorwaarde is voor de kwaliteit van leven. En laat dat nu precies zijn waar wij als omgevingsdienst voor staan. Ik kijk ernaar uit om in 2023 en de jaren daarna samen te werken aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving van Fryslân
Namens iedereen bij de FUMO wens ik je hele fijne feestdagen.
Vriendelijke groet,
Pieter Hofstra,
secretaris/directeur
Pieter Hofstra blikt terug op het afgelopen jaar
