HR-adviseur

36 uur per week

Onze wereld is de wereld van het milieu en de natuur: onze leefomgeving. Het is onze drijfveer om die zo goed mogelijk te beschermen en te bewaken voor de generaties die na ons komen.

Vind jij het leuk om een bijdrage te leveren en invloed uit te oefenen op strategische onderwerpen die gericht zijn op een veilige en schone leefomgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als senior personeels- en organisatieadviseur adviseer je proactief het management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en vraagstukken op het gebied van personeel- en organisatieontwikkeling. Je hebt hierbij oog voor de context waarbinnen de vraagstukken zich afspelen. Je bent goed op de hoogte van actuele HR wet- en regelgeving (inclusief arbeidsrecht) en weet deze duidelijk door te vertalen naar (praktische) handvatten en regelingen. Ook weet je welke in- en externe ontwikkelingen zich voordoen die je helder weet door te vertalen en toe te passen richting de organisatie. Het initiëren, coördineren en doorvoeren van thema’s als arbeidsmarktontwikkeling, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en het binnenhalen en behouden van onze medewerkers zijn onderwerpen waar jij energie van krijgt. Maar ook vraagstukken en het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van competentiemanagement en functiegebouw zijn jou niet vreemd. Dit alles doe je in samenwerking met collega’s en externe partijen.

Wie ben jij?

Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Je hebt een frisse blik op ontwikkelingen en processen in het HR-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor het management en leidinggevenden. Je bent proactief, creatief, neemt regie op vraagstukken, bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht. Je kunt een vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Tot slot kun je goed samenwerken en ben je prettig in de omgang.

Wat neem je verder mee?

  • Afgeronde opleiding in de richting van human resource management, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een (soort)gelijke adviesfunctie en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeltrajecten;
  • uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van actuele HR-ontwikkelingen;
  • je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
  • bij voorkeur kennis van en ervaring in het werken met het functiewaarderingssysteem  HR21;
  • je bent enthousiast en kunt goed binnen een team samenwerken.

Wat bieden wij

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar op basis van de CAO SGO met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een salaris van maximaal € 5.725 bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek);
  • bovenop je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris , te besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, extra verlof of salaris;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, thuiswerken, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wie zijn wij?

Werken bij de FUMO betekent samenwerken met leuke en enthousiaste collega’s. Je staat er nooit alleen voor, want jouw collega’s helpen je graag. En wij delen een gezamenlijke passie: een schoon, veilig en duurzaam Fryslân. Voor nu en voor later. Lees alles over onze organisatie op de pagina 'over de FUMO'. 

Wil je meer weten?

Bel dan met Arjen Radewalt, teamleider Bedrijfsvoering via 06-15855951. Of neem contact op met Robbert van Buiten, Recruitment Consultant via 06-29234707.

Ben je enthousiast?

Solliciteer via het contactformulier op de website van Gemeente Leeuwarden. De organisatie waarmee we samenwerken op het gebied van werving en selectie. We zien je sollicitatie graag tegemoet.  Deze vacature staat open tot wij een nieuwe collega hebben gevonden. Zolang de vacature hier nog zichtbaar is, is het nog mogelijk om te reageren. Goed om te weten: om bij ons in dienst te treden heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.